{"id":15525,"date":"2024-04-28T14:47:14","date_gmt":"2024-04-28T12:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mediation-wittmann.de\/?page_id=15525"},"modified":"2025-08-11T15:59:28","modified_gmt":"2025-08-11T13:59:28","slug":"mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mediation-wittmann.de\/index.php\/mediation\/","title":{"rendered":"Mediation"},"content":{"rendered":"\t\t
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WAS IST MEDIATION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben (\u00a71 Abs. 1 MediationsG). Sie ist ein Weg, eine individuelle auf die Bed\u00fcrfnisse der Beteiligten zugeschnittene L\u00f6sung zu finden. Im Mediationsverfahren werden die Parteien dabei unterst\u00fctzt, in einen konstruktiven und kooperativen Konfliktl\u00f6sungsprozess zu kommen um ein interessen- und zukunftsorientiertes Ergebnis erarbeiten zu k\u00f6nnen. Anders als bei einer Delegation an Anw\u00e4lte bleiben die Beteiligten eigenverantwortlich und haben die Chance in den Dialog zu gehen und im g\u00fcnstigsten Fall eine L\u00f6sung zu finden, welche von beiden Seiten gut gehei\u00dfen wird. Das Ziel einer Mediation ist eine schriftliche Einigung, die von den Konfliktparteien unterzeichnet und dann umgesetzt wird.Hintergrund ist, dass sich herausgestellt hat, dass selbstentwickelte L\u00f6sungen immer am tragf\u00e4higsten sind.<\/p>

Meist steht am Ende des Verfahrens zwar kein \u201aHurra\u2019, aber immerhin ein \u201aOk\u2019 f\u00fcr alle Beteiligten.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MEDIATIONSARTEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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FAMILIENMEDIATION<\/strong><\/p>

><\/strong> Trennungs-\/Scheidungsmediation<\/p>

><\/strong> Jugendlichen-\/Elternmediation<\/p>

><\/strong> Geschwistermediation<\/p>

><\/strong> Ambivalenzmediation<\/p>

><\/strong> Erbschaftsmediation<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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WIRTSCHAFTS-\/PRAXISMEDIATION<\/strong><\/p>

>\u00a0<\/strong>Mitarbeiter-Mitarbeiter<\/p>

>\u00a0<\/strong>Mitarbeiter-Vorgesetzte<\/p>

>\u00a0<\/strong>Zwischen Firmen<\/p>

>\u00a0<\/strong>Zwischen freiberuflich T\u00e4tigen<\/p>

>\u00a0<\/strong>Auftragnehmer-Auftraggeber<\/p>

>\u00a0<\/strong>Patient-Arzt<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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SCHULMEDIATION<\/strong><\/p>

>\u00a0<\/strong>Schulleitung- Elternvertretung<\/p>

>\u00a0<\/strong>Lehrer-Eltern<\/p>

>\u00a0<\/strong>Sch\u00fcler-Lehrer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ROLLE DES MEDIATORS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein Mediator ist eine unabh\u00e4ngige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, der die Parteien durch die Mediation f\u00fchrt (\u00a71 Abs. 2 MediationsG).<\/strong><\/p>

Er hilft den Konfliktparteien eine einvernehmliche L\u00f6sung f\u00fcr ihre Probleme zu finden, indem er sich die Anliegen aller Beteiligten anh\u00f6rt und bei der Kl\u00e4rung der Interessen hilft. So unterst\u00fctzt er die Parteien dabei, in einen konstruktiven L\u00f6sungsprozess zu kommen. Dabei unterbreitet er selbst keine Vorschl\u00e4ge und bewertet auch nicht. Vielmehr ist es sein Ziel, den Klienten dabei zu helfen ihre Kommunikation untereinander zu ver\u00e4ndern bzw. zu verbessern. Im\u00a0 Gegensatz zur anwaltschaftlichen Vertretung f\u00f6rdert und achtet der Mediator die Autonomie und Eigenverantwortlichkeit der Verhandlungspartner.\u00a0 Er hat kein eigenes Interesse an einer bestimmten L\u00f6sung, sondern unterst\u00fctzt die unterschiedlichen Wirklichkeiten (Sichtweisen) seiner Klienten. Mediatoren sind immer allparteilich und nach dem Mediationsgesetz zur Verschwiegenheit verpflichtet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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VORTEILE EINER MEDIATION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201aH\u00f6re immer erst beide Seiten einer Geschichte!\u2019<\/strong><\/p>

In einem Mediationsverfahren kommen immer die Sichtweisen aller<\/strong> beteiligten Parteien zur Sprache. Das nicht erst dann, wenn die Fronten bereits verh\u00e4rtet sind und damit eine friedliche L\u00f6sung (beinahe) unm\u00f6glich geworden ist. Mediation leitet sich vom lateinischen \u201amediare\u2019 =vermitteln ab. In diesem Verfahren geht es um das gemeinsame und vor allem friedliche Gestalten von L\u00f6sungsans\u00e4tzen. Im Gegensatz zum streitigen Verfahren sprechen hier die Beteiligten selbst und es geht um ein \u201aVerstehen\u2019, nicht um den \u201aKampf\u2019. Somit wirkt dieses Verfahren deeskalierend und das Ringen um eine f\u00fcr alle beste L\u00f6sung kann gelingen. Vor Gericht gibt es meist einen Gewinner und einen Verlierer. Mediation steht nicht f\u00fcr Egoismus, sondern f\u00fcr Empathie, Konsens und Akzeptanz. Bei einer L\u00f6sung werden immer Interessen wie z.B. Gerechtigkeit, Fairness, \u00f6konomische Sinnhaftigkeit, moralische Standards und die Konsequenzen f\u00fcr das Familiensystem ber\u00fccksichtigt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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KONTAKT<\/p>

+49 (0)89 \u2013 89 08 49 15 \/ <\/a>CONTACT@MEDIATION-WITTMANN.DE<\/a><\/p>

VOLKARTSTRASSE 30 \/ 80634 M\u00dcNCHEN<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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